La valutazione delle e dei dirigenti
scolastici entra nel vivo: è disponibile da oggi, sul sito del Ministero
dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, la versione elettronica del
portfolio del dirigente scolastico che conterrà informazioni che vanno dal
curriculum, al bilancio delle competenze, agli obiettivi e alle azioni professionali.
Il portfolio consentirà alle dirigenti e ai dirigenti di analizzare i loro
compiti e le loro competenze, di fare il punto sugli obiettivi di
miglioramento. Sarà quindi uno strumento di supporto per il loro sviluppo
professionale, ma anche uno strumento chiave per il processo di autovalutazione
e di valutazione.
Il portfolio del Ds si compone di quattro
parti:
·
La
prima parte (anagrafe professionale) raccoglierà informazioni professionali, dal
titolo di studio agli incarichi ricoperti, sarà compilata dalle e dai dirigenti
e sarà resa pubblica.
·
La
seconda parte riguarderà l'autovalutazione e il bilancio delle competenze: ogni
dirigente potrà compilarla (non è obbligatorio) analizzando la propria capacità
di gestione, di valorizzazione del personale, di promozione della
partecipazione, di monitoraggio e rendicontazione. Questa parte consentirà a
ciascuna e ciascun dirigente di riflettere sui propri punti di forza e
debolezza, nell'ottica del miglioramento della propria professionalità.
·
La
terza parte, particolarmente rilevante ai fini della valutazione, sarà dedicata
agli obiettivi e alle azioni professionali, sarà obbligatoria e pubblica, sarà
compilata dalle e dai dirigenti che dovranno descrivere le azioni realizzate
per raggiungere gli obiettivi previsti dal Piano di miglioramento della loro scuola.
·
La
quarta parte sarà dedicata alla
valutazione e agli eventuali consigli di miglioramento, sarà riservata
al Nucleo di Valutazione, al Direttore dell'USR e al Dirigente scolastico.
Aldo Domenico Ficara