Il contratto scuola 2022 prevede la possibilità di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo oggettivo, con e senza preavviso. I dipendenti della pubblica amministrazione con contratto enti locali 2022 possono essere, infatti, licenziamenti solo per:
- commissione di fatti o atti dolosi, anche a danno di terzi che, pur non costituendo illeciti di rilevanza penale, sono di gravità tale da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro;
- gravi fatti illeciti di rilevanza penale commessi;
- condanna passata in giudicato per un delitto commesso, in servizio o fuori servizio, che non permetta neanche provvisoriamente la prosecuzione del rapporto di lavoro per la sua gravità;
- violazioni intenzionali degli obblighi previsti dal rapporto di lavoro;
- condanna, anche non passata in giudicato, cui consegue l’interdizione perpetua dai pubblici uffici.