Trattamento economico del DS
Assegno ad personam: conferito ai Dirigenti ex Presidi incaricati per importi che variano da circa 3.500 euro fino a circa euro 12.000 annui.
RIA (retribuzione individuale di anzianità): conferita ai Dirigenti ex Presidi di ruolo i cui importi sono simili a quelli dell'assegno ad personam.
TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO (definito a livello regionale in sede di contrattazione integrativa annuale)
Retribuzione di posizione (parte fissa + parte variabile): da 3.556 euro che costituisce la parte fissa fino a euro 34.195,96 annui che costituisce la parte variabile. Viene stabilita una graduazione delle funzioni dirigenziali attribuendo un "punteggio" ad ogni istituzione scolastica (sulla base di dimensione/complessità/contesto territoriale) per poi raggrupparle in fasce a cui si attribuisce un valore economico differenziato.
Retribuzione di risultato: la parte base è proporzionata alla retribuzione di posizione percepita alla quale si aggiungono gli importi relativi allo svolgimento degli incarichi aggiuntivi.
Retribuzione incarichi aggiuntivi: oltre alla retribuzione ordinaria spettano al dirigente ulteriori indennità per gli incarichi aggiuntivi, obbligatori o non, svolti tra i quali la presidenza commissioni esami di stato nelle scuole secondarie di secondo grado (da euro 1817 fino a euro 3519), attività connesse all'educazione degli adulti e alla terza area degli istituti professionali (2% somme a tal fine stanziate), incarico di reggenza di ulteriori istituzioni scolastiche (attualmente 9.609,34 euro annui d'indennità di reggenza a cui si aggiunge una integrazione della retribuzione di risultato pari all'80% della retribuzione di posizione parte variabile della scuola affidata in reggenza, per un totale che varia da circa 15.000 a 20.000 euro), direzione di progetti (una percentuale variabile rispetto all'importo dello stanziamento, ad esempio il 5 % del costo totale del progetto nel caso dei PON), presidenza di commissioni di concorso, funzioni di "mentor" nell'attività di formazione per i dirigenti neoassunti, funzioni di commissario governativo, e ogni altro incarico non ricompreso nel regime di onnicomprensività del trattamento economico del personale dirigente.
Assegno ad personam: conferito ai Dirigenti ex Presidi incaricati per importi che variano da circa 3.500 euro fino a circa euro 12.000 annui.
RIA (retribuzione individuale di anzianità): conferita ai Dirigenti ex Presidi di ruolo i cui importi sono simili a quelli dell'assegno ad personam.
TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO (definito a livello regionale in sede di contrattazione integrativa annuale)
Retribuzione di posizione (parte fissa + parte variabile): da 3.556 euro che costituisce la parte fissa fino a euro 34.195,96 annui che costituisce la parte variabile. Viene stabilita una graduazione delle funzioni dirigenziali attribuendo un "punteggio" ad ogni istituzione scolastica (sulla base di dimensione/complessità/contesto territoriale) per poi raggrupparle in fasce a cui si attribuisce un valore economico differenziato.
Retribuzione di risultato: la parte base è proporzionata alla retribuzione di posizione percepita alla quale si aggiungono gli importi relativi allo svolgimento degli incarichi aggiuntivi.
Retribuzione incarichi aggiuntivi: oltre alla retribuzione ordinaria spettano al dirigente ulteriori indennità per gli incarichi aggiuntivi, obbligatori o non, svolti tra i quali la presidenza commissioni esami di stato nelle scuole secondarie di secondo grado (da euro 1817 fino a euro 3519), attività connesse all'educazione degli adulti e alla terza area degli istituti professionali (2% somme a tal fine stanziate), incarico di reggenza di ulteriori istituzioni scolastiche (attualmente 9.609,34 euro annui d'indennità di reggenza a cui si aggiunge una integrazione della retribuzione di risultato pari all'80% della retribuzione di posizione parte variabile della scuola affidata in reggenza, per un totale che varia da circa 15.000 a 20.000 euro), direzione di progetti (una percentuale variabile rispetto all'importo dello stanziamento, ad esempio il 5 % del costo totale del progetto nel caso dei PON), presidenza di commissioni di concorso, funzioni di "mentor" nell'attività di formazione per i dirigenti neoassunti, funzioni di commissario governativo, e ogni altro incarico non ricompreso nel regime di onnicomprensività del trattamento economico del personale dirigente.
REGIONI
|
FASCE
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|||
PRIMA
|
SECONDA
|
TERZA
|
QUARTA
|
|
ABRUZZO
|
62.362,28
|
58.785,96
|
55.209,62
|
********
|
BASILICATA
|
64.349,87
|
60.321,27
|
56.292,67
|
********
|
CALABRIA
|
65.185,26
|
60.422,03
|
56.150,49
|
51.878,95
|
CAMPANIA
|
59.088,83
|
57.613,02
|
54.549,74
|
50.449,22
|
EMILIA
ROMAGNA
|
63.422,01
|
60.862,15
|
58.302,50
|
55.742,87
|
FRIULI
V.G.
|
62.464,20
|
59.349,87
|
56.235,55
|
53.121,17
|
LAZIO
|
61.102,41
|
58.658,54
|
56.214,67
|
53.770,80
|
LIGURIA
|
63.460,54
|
58.808,07
|
54.155,60
|
********
|
LOMBARDIA
|
63.406,37
|
60.799,13
|
58.191,49
|
55.584,05
|
MARCHE
|
59.282,81
|
58.298,41
|
56.083,51
|
********
|
MOLISE
|
58.819,68
|
56.515,23
|
54.956,61
|
********
|
PIEMONTE
|
63.325,51
|
58.962,63
|
55.995,87
|
53.378,15
|
PUGLIA
|
60.334,62
|
59.214,46
|
58.094,28
|
54.173,68
|
SARDEGNA
|
59.946,23
|
58.547,62
|
57.615,22
|
56.216,61
|
SICILIA
|
62.079,26
|
59.681,37
|
57.283,47
|
54.885,57
|
TOSCANA
|
62.935,30
|
58.277,38
|
53.619,45
|
********
|
UMBRIA
|
62.022,57
|
58.996,57
|
52.944,57
|
********
|
VENETO
|
60.953,90
|
58.468,90
|
55.983,90
|
********
|