Con il prossimo pagamento degli arretrati del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027, molti docenti e componenti del personale ATA stanno cercando di capire quale sarà l'importo che verrà accreditato da NoiPA. Una delle domande più frequenti riguarda le differenze tra colleghi: perché alcuni riceveranno somme più elevate e altri importi sensibilmente inferiori?
La risposta è semplice: gli arretrati non sono uguali per tutti. L'importo finale dipende da una serie di fattori fiscali, retributivi e di carriera che rendono ogni posizione stipendiale diversa dalle altre.
Tassazione separata: l'aliquota cambia da dipendente a dipendente
Uno degli elementi che incidono maggiormente sull'importo netto è il regime fiscale applicato agli arretrati.
Le somme spettanti per gli anni precedenti vengono infatti assoggettate alla tassazione separata, un meccanismo previsto dalla normativa tributaria per evitare che redditi riferiti ad annualità passate vengano tassati insieme a quelli dell'anno corrente.
In pratica, NoiPA applica un'aliquota media IRPEF calcolata sulla base dell'imposta pagata dal dipendente nel biennio precedente.
Questo significa che non esiste un'aliquota uguale per tutti. Ogni lavoratore avrà una tassazione personalizzata in funzione della propria storia reddituale.
Di conseguenza:
- chi negli ultimi due anni ha percepito redditi più elevati potrebbe vedersi applicare un'aliquota IRPEF maggiore;
- chi ha avuto redditi più contenuti potrebbe beneficiare di una tassazione più favorevole.
Il risultato è che, a parità di arretrati lordi, il netto accreditato può essere anche sensibilmente diverso.
Il riassorbimento dell'Indennità di Vacanza Contrattuale
Un altro elemento fondamentale riguarda l'Indennità di Vacanza Contrattuale (IVC).
Durante il periodo in cui il contratto nazionale era scaduto, il personale della scuola ha percepito questa indennità come anticipo sugli aumenti futuri.
Con il rinnovo del contratto, l'IVC viene automaticamente riassorbita.
Ciò significa che NoiPA non pagherà nuovamente quanto già anticipato, ma liquiderà soltanto la differenza ancora spettante dopo aver sottratto le somme già corrisposte.
Anche questo meccanismo contribuisce a determinare importi differenti tra lavoratori.
Non conta solo l'aumento contrattuale
L'importo degli arretrati non dipende esclusivamente dagli incrementi previsti dal nuovo contratto.
Nel calcolo entrano infatti numerosi elementi, tra cui:
- l'anzianità di servizio;
- la fascia stipendiale di appartenenza;
- eventuali variazioni del rapporto di lavoro;
- periodi di part-time o aspettativa;
- la tassazione separata individuale;
- il riassorbimento dell'Indennità di Vacanza Contrattuale;
- altre componenti retributive eventualmente spettanti.
Ogni cedolino viene quindi elaborato sulla base della situazione personale del singolo dipendente.
Evitare confronti fuorvianti
Proprio per la complessità dei calcoli, confrontare il proprio accredito con quello di colleghi che svolgono lo stesso lavoro può portare a conclusioni errate.
Due docenti con identica anzianità potrebbero ricevere importi netti differenti semplicemente perché hanno una diversa posizione fiscale o una diversa storia retributiva.
Per questo motivo il valore riportato sul cedolino NoiPA rappresenta sempre il risultato di un'elaborazione individuale e non può essere assunto come parametro valido per tutti.
La conclusione
L'arrivo degli arretrati rappresenta certamente una notizia attesa dal personale della scuola, ma è importante sapere che non esiste un importo standard. La combinazione tra tassazione separata, riassorbimento dell'IVC, anzianità di servizio, situazione fiscale e percorso lavorativo rende ogni liquidazione diversa dalle altre.
Prima di confrontare il proprio accredito con quello dei colleghi, è quindi opportuno ricordare che ogni posizione stipendiale costituisce un caso a sé e che le differenze negli importi sono, nella maggior parte dei casi, del tutto fisiologiche.